亚朵称办房卡经阿里女员工确认（亚朵集团回应阿里员工）

由：admin发布于：2024-01-05分类：博鱼体育阅读：5次评论：0次

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阿里女员工案二审将于9月2日不开庭宣判，该案最终会如何判决网友们都非常好奇，所以都准备在9月2号蹲在网络上等结果。

阿里女员工案二审不开庭宣判，对于这个案件个人认为张国趁被害人喝醉酒之后强制猥亵被害人，已经触犯了法律，构成强制猥亵罪。

年9月2日10时，山东省济南市中级人民法院二审公开宣判原审被告人张国强制猥亵上诉一案，裁定驳回上诉，维持原判。

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根据法院审理和认定后，阿里女员工性侵案在一审判决书中判定被告人张某因趁周某酒醉而对其进行了强制猥亵，此番行为被认定为性侵犯，张某也被判有期徒刑一年零六个月。

1、当初的那个‘阿里女员工遭性侵案’在将近半年的声讨之后，终于也已经尘埃落定了。而曾经那名号称自己被侵犯的女员工，经多方查证后，宣布她个人举止不端，而且涉嫌造谣。

2、就法律责任而言，如果受害事实与工作时间、工作场所、工作职责相关，公司需视情况承担相应的民事责任。如果员工遭领导性侵害而向公司反映，公司采取漠视态度不予理会，暴露出企业治理能力的欠缺，应当进行整改。

3、昨天一早，几乎每个人的朋友圈和微博都被一条爆炸性新闻霸占了：一个阿里的女员工用近万字控诉了自己在台风期间被领导要求出差、被灌酒、随后被客户猥亵的经历，期间领导多次进入该员工酒店房间，涉嫌性侵。

有关女员工被侵犯一事，阿里给出了决定。 8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席张勇公布，涉事男员工“予以辞退，永不录用”，三位高管负有领导责任：同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职，首席人才官（CPO）童文红记过处分。

另外上诉后，只能够提供更多的证据，如果没有撼动结果的证据出现，那么大部分会维持一审的判决。因为这个女员工是阿里巴巴公司的前员工，所以也是顶着阿里这样的名称，就是想要让嫌疑人得到应有的处罚。

阿里方面称，涉嫌男员工和女同事在酒醉状态下有过度亲密行为，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。关于他是否有强奸或者猥亵等违法行为，警方正在调查取证。同城零售事业群总裁李永和、同城零售事业群HRG徐昆引咎辞职。

月25日，“阿里女员工被侵害”案有了新进展。济南市槐荫区人民检察院发布公告称，对犯罪嫌疑人张某涉嫌强制猥亵犯罪，依法批准逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌强制猥亵罪一案正在审查过程中。

对于这起事件的处理，阿里巴巴公司已经采取了一系列的应对措施。首先，该公司已经对涉事高管进行了开除处理，并公开道歉。其次，该公司也成立了一个由女性员工组成的委员会，负责监督公司的性别平等政策。