万科董事会换届方案出炉（万科董事会成员名单）
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董事会换届,现任董事长距退休年龄不足三年,可以当选新一届董事长吗?
1、正式担任董事长一职。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第四十五条董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。
2、公司法规定：董事的任期在不得超过3年。所以，当董事的任期到期了可以换届。当公司股东会（股东、股东大会）决定更换董事、监事的时候，也可以换届。
3、我国公司的董事长任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年，可以连选连任如果是私企，法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁（当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年，否则将延迟）。
4、退休是行政职务的称谓，作为董事没有退休之说。因此他继续履行董事职务，直到届满换届。因此，退休不是换届，他仍要履行董事义务，直到新董事会换届后才能谢任。
万科A股暴涨异动或有大资金操盘
在目前股市行情下，短线操作的价值并不大。 如此背景下，近期，招商、保利、金地等多只地产股均只有小幅异动，但万科股票异动却比较大。这意味着这家正处于舆论风口的房企，仍有资金在操盘。
板块个股，有31只涨停，特发服务20%涨停，上实发展、金科股份、阳光城等30股10%涨停。地产龙头万科A涨停，金地集团、新城控股也涨停，保利发展大涨逾9%，招商蛇口涨近8%。
其因存在沉重的杠杆资金压力，万科A股票复牌之后，宝能系却接连出现大举增持的行为，是否存在自救的嫌疑。
整个地产股板块，超过30只地产股涨停，其中万科、金地集团、华夏幸福、华发股份、金融街等悉数涨停，保利发展上涨6%。ETF方面，多只房地产板块的ETF均出现涨停。
万科董事会换届是否需要股东会表决
1、董事变更不一定需要股东会决议。因为是否需要召开股东大会，与是否更换董事之间并没有必要的联系。
2、董事会换届选举程序如下：提出候选人。候选人是职工的，需要通过职工代表大会选举产生。召开股东大会，进行投票表决。将投票选举的新董事会成员进行公示，接受群众的监督。公示期结束，进行任命。
3、法律分析：董事更换需要股东会同意。提交董事、监事、经理的发生变动的文件。
4、不需要，只需要董事会成员投票选举就行。董事长和副董事长如何产生，由公司章程规定。
5、法律主观：董事会议事规则可以由股东会审议。董事会的议事方式和表决程序，除法律有规定的外，由公司章程规定。公司章程由全体股东制定，规定了公司的机构及其产生办法、职权、议事规则等事项，修改公司章程也由股东会决议。
在万科股权争夺中,哪些公司治理机制在发挥作用
1、加强内部控制 上市公司应该加强内部控制，建立完善的风险管理体系和内部审计体系，确保公司的财务报告和信息披露真实可靠。公司应该建立规范的财务管理制度，避免出现财务造假等行为。
2、此外，公司职工和工会在公司治理的监督机制中也可以发挥监督作用。职工是公司的利害相关者，有维护自身利益、关注公司利益、对公司经营进行监督的权力，其行使监督权的途径和方式，一是推选职工监事进入公司监事会，二是通过公司工会行使监督权。
3、年1月至7月，宝能系旗下子公司多次在二级市场买入万科股票，7月10日，宝能系旗下前海人寿通过集中竞价交易买入万科股份5%，宝能系第一次举牌，正式打响股权争夺战的第一枪。
